Kansen en uitdagingen bestaan naast elkaar
Innovatie is het duurzame ontwikkelingspad voor ondernemingen
Yuan Jianxing, algemeen directeur van Zhejiang Diya Refrigeration Equipment Co., Ltd
Zhejiang Diya Refrigeration Equipment Co., Ltd. werd opgericht in 1985 en is een grote moderne onderneming die onderzoek en ontwikkeling, ontwerp, productie, verkoop, technische installatie en after-sales service integreert. Sinds de oprichting heeft het bedrijf vertrouwd op de allernieuwste onderzoeks- en ontwikkelingstechnologie en rijke ervaring praktisch voor het verkrijgen van ISO9001:2000 internationale kwaliteitssysteemcertificering, CRAA-certificaat, 14001-certificaat, meer dan 30 patenten, en is het lid van de China Refrigeration Society, China Quality Inspection Society, China Intellectual Property Protection Association en Zhejiang Enterprise Culture Group. Het beschikt ook over een nationale productievergunning voor industriële producten.
Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor in Huzhou, bekend als de Parel van het Taihu-meer, en beschikt tijdelijk over een moderne productiebasis voor koelapparatuur met een oppervlakte van meer dan 100 mu. Momenteel hebben we ruim 260 medewerkers, waaronder meer dan 38 technische en managementmedewerkers op alle niveaus. Het bedrijf beschikt over een toonaangevend testcentrum voor koelapparatuur en een sterk technologisch onderzoeks- en ontwikkelingscentrum, dat sterke garanties biedt voor het bereiken van de productdoelstelling van het bedrijf, 'zero defect'. Als een van de grootste leveranciers van koelapparatuur in China introduceert Diya voortdurend internationale conventionele koeltechnologie en ontwikkeld en onafhankelijk meer dan 10 series producten volgens de behoeften van klanten: FHV-serie, U-vormige serie, D-serie luchtkoelers, DSF-serie dubbele zijuitlaatluchtkoelers, waterspoelende vorstluchtkoelers, geluidsarme condensatie-eenheden, compressie-condensatie-eenheden, luchtgekoelde condensatie-eenheden, enz. De producten worden ook aantrekkelijk naar meer dan tien landen en regio's zoals het Midden-Oosten, Zuidoost-Azië, Afrika, enz., die een complete set productieapparatuur en oplossingen bieden voor gebruikers met verschillende behoeften. Diya houdt zich aan de ontwikkelingsfilosofie van "talentinnovatie, technologische innovatie" en heeft coöperatieve onderzoeks- en productiebases opgezet met meerdere universiteiten en ondernemingen in de provincie Zhejiang. Diya, gebaseerd op de bedrijfsfilosofie van ‘integriteitsmanagement’, wordt al vele jaren op rij beoordeeld als een ‘betrouwbare particuliere onderneming’
Diya Company volgt het kwaliteitsbeleid van "wetenschappelijk management, nauwgezette bediening, strikte kwaliteit en het voldoen aan de eisen van de klant", en houdt zich aan het bedrijfsdoel van "toewijding en integriteit". We leveren hoogwaardige producten aan nieuwe en oude klanten en streven naar een uitstekende leverancier te worden van dubbele systemen voor koelapparatuur. Diya Company heeft altijd dezelfde aan de verkoopfilosofie van "geen kleine zaak voor klanten, vaste service", en heeft meer dan 20 agenten in het hele land, de grote steden bestrijken en een uitgebreid marketingnetwerksysteemvormen. En voortdurend door middel van technologische innovatie, met als doelklanten te voorzien van kwalitatieve betere en energiezuinigere koelproducten.
Kijk naar de toekomst en blijf bij je ware zelf
Beëindig het verleden en koester het heden. Met de duurzaam volwassenheid van de industrie en de definitief veranderingen in de marktvraag is de concurrentie binnen de industrie begonnen, waarbij niet langer eenvoudigweg schaalgrootte wordt nagestreefd, maar wordt verschoven naar standaardisatie en intensivering. De regels en voorschriften van de sector zijn geleidelijk duidelijk en vastberaden geworden, en de kwaliteit en het merkbewustzijn zijn steeds sterker geworden. Low-end producten, producten met een onmogelijke weerstand tegen druk, en bedrijven die met deze epidemie te maken hebben, kunnen slechts geleidelijk worden totdat ze volledig verdwijnen. Dit mondiaal gemeenschappelijk probleem – de epidemie – heeft de explosieve ontwikkeling en geleidelijke integratie van de industrie veroorzaakt.
Diya is opgericht in 1985 en kent al 40 jaar ups en downs. De generatie van mijn vader heeft FaLi DiYa opgericht, wat lijkt op het proces van het kweken van planten van bloemen. We moeten het serieus nemen om het te onderhouden en te beheren. Dit is het harde werk dat wordt overgedragen van de oudere generatie. De industrie is niet alleen de verwachting van DiYa, maar ook de gemeenschappelijke toekomstvisie van professionals uit de industrie. Drie jaar van de epidemie is in een flits voorbijgegaan, en als iemand vastbesloten iets te doen is, denkt hij natuurlijk na over hoe hij sterker en beter kan worden. Hoewel we al veertig jaar vooruitkijken, is de capaciteit van de industriële markt nog niet overvloedig en is er nog steeds veel ruimte voor groei. Het maakt niet uit op welke hoogte het zich bevindt, het moet zich blijven accumuleren en verbeteren in de technologiesector. De mogelijke trend van de aanbevolen twintig jaar zal een richting van vooruitgang hebben die Diya suggestief noemen, dat zal zeggen dat deze trend, net als de zwaartekracht, zeker zal optreden.
Diya heeft een groot klantenbestand en haar basiswerking is functioneel gebaseerd op de algemene dienstverlening op de primaire markt. Diya is betrokken geweest bij 31 provincies en autonome regio's in het hele land. In het licht van de huidige situatie bestaan er marktkansen en uitdagingen naast elkaar. Hoewel de stijging van de grondstoffenprijzen in speciale omgevingen de druk op koelapparatuurbedrijven zal vergroten, zal met de geleidelijke versterking van de industriële markt de marktruimte voor koelapparatuur verder worden uitgebreid. Koelapparatuur bestaat in alle aspecten van het leven en de marktwaarde ervan zal blijven stijgen. Geconfronteerd met enorme marktkansen zal Diya deze nooit laten ontglippen. Wij zullen de kans wagen en een beslissende bijdrage leveren via technologie en diensten.
Op de wind rijden en de golven breken, zeilen zetten en zeilen zetten
Tegenwoordig is er een hevige concurrentie tussen bedrijven en verlangen. Blinde concurrentie kan er echter niet toe leiden dat de koelindustrie zich in een goede richting ontwikkelt; tegendeel, het zal een vicieuze cirkel veroorzaken. Om de vicieuze cirkel in de industrie te doorbreken, heeft Diya vanaf het begin haar effectief: "Alleen stabiele kwaliteit kan leiden tot duurzame ontwikkeling van ondernemingen. In de huidige industriële markt is het noodzakelijk om een goede concurrentierelatie te vormen. Hoewel het een concurrentierelatie is, gaat het meer om samenwerking en betrouwbare vriendschap. De macht van één persoon kan beperkt zijn, maar wanneer miljoenen mensen samenkomen, kunnen ze een sterke vormen kracht om alle moeilijkheden en obstakels te oplossen.
Van scratch, van klein tot groot. Vanaf het begin tot aan zijn wortels in de koelindustrie is Diya Company stap voor stap vooruit gegaan, vertrouwend op de steun en het vertrouwen van zijn oude klanten. Ondanks drie jaar bijzondere omstandigheden gaat Diya nog steeds rustig mee om, waarbij ze haar interne vaardigheden, ondernemingsmanagement, management ter plaatse, bedieningshandleidingen en intern kwaliteitsmanagement ontwikkelt. De epidemie is een test voor verschillende herhaling en heeft de nadruk gelegd op de krachtige ontwikkeling van de maakindustrie, wat altijd het belangrijkste criterium van Diya is geweest. De heer Yuan Jianxing, de algemeen directeur van Diya Company, verklaarde dat "goed werk levert in de teeltkwaliteit de niet vlakke inzet van Diya Company is. Als de epidemie beperkt, hopen we dat meer klanten Diya persoonlijk kunnen bezoeken voor werkbegeleiding, en ook de veranderingen van Diya de afgelopen jaren kunnen demonstreren
De afgelopen jaren was de marktsituatie in de sector niet zelfstandig. Op nationaal niveau hebben we gezien dat er een grotere nadruk ligt op het beheersen van de dynamische opruiming van de epidemie en de huidige defensiemaatregelen die door het volk zijn genomen. In de volgende stap zal ons land beslist een redelijk defensiebeleid vergroten om de mobiliteit van personeel te krachtig te maken. We moeten actief samenwerken met het nationale beleid. Om de marktuitdagingen het hoofd te bieden moeten alle sectoren van de industrie de handen in een slaan, en Diya is daarom geen uitzondering. Op basis van het volledig voldoen aan de behoeften van mensen op het gebied van comfort, veiligheid, gezondheid en een beter leven, zullen we de alomvattende en diepgaande transformatie en modernisering van de koel- en airconditioningindustrie waardevol, met hoogwaardige ontwikkeling als criterium, en voortdurend voortdurende boeken op het pad van groene duurzame ontwikkeling.
Houd vast aan je ware zelf, vergeet nooit je oorspronkelijke bedoeling en faal nooit in je missie!
Het nieuwe tijdperk is het tijdperk van de strijders. Geconfronteerd met verschillende risico's en uitdagingen moeten ondernemers de moed hebben om te innoveren en moeilijkheden het hoofd te bieden. Het is moeilijk voor ons om de markt te veranderen; het enige wat we kunnen doen is goed in onszelf. Kwaliteit leidt tot markt, en verbetering leidt tot beweging. De ondernemingen die werkelijk kunnen overleven in de sector zijn de ondernemingen die waarde aan kwaliteit en innovatie hechten en die ontwikkeling op lange termijn nastreven. Succesvolle cases zijn het beste antwoord, en indrukwekkende prestaties zijn een weerspiegeling van kracht. Als een van de grootste leveranciers van koelapparatuur in China introduceert Diya Company voortdurend internationale enorme koeltechnologie en ontwikkeld en onafhankelijk onafhankelijk meer dan tien productseries op basis van de behoeften van haar klanten. De nieuwe producten van Diya Company, zoals hoogefficiënte luchtkoelers met drukverschil, vloerstaande hoogrenderende condensors, schroefeenheden met variabele frequentie, verdampingskoude emmerpompeenheden, enz., worden veel gebruikt in het invriezen en koelen van voedsel, koude opslag in hotels, industriële proceskoeling, medische koude opslag, gekoelde vloeistoffen, koude opslag op zee en andere gebieden, en hebben veel lof ontvangen van gebruikers. Diya Company heeft herhaaldelijk onderscheidingen gewonnen zoals National High Tech Enterprise, Enterprise Growth Star, Transformation and Upgrading Demonstration Enterprise, Science and Technology Progress Award, Science and Technology Innovation Demonstration Unit en Most Promising Enterprise.
Secretaris-generaal Xi Jinping wees erop dat “productie de levensader is van de nationale economie”, “we de maakindustrie en de economische economie krachtig moeten versterken, vergroting en uitbreiden” en “de opbouw van een sterk productieland moet vergroten”. De alomvattende kracht van de maakindustrie heeft een nieuw niveau bereikt
De maakindustrie evolueert van "Made in China" naar "Created in China", en Diya zal ook zijn steentje bijdragen om te doen wat het goed moet doen: klanten voorzien van de meest kosteneffectieve producten en oplossingen, de grootste klantwaarde creëren, vasthouden aan haar eigen identiteit, nooit haar aanvankelijk bedoeld vergeten en haar missie waarmaken!
Contact Number：+86-18858565929 
